A CVC, referência no turismo nacional com mais de 1.200 lojas em todo o país, está oferecendo mais de 180 vagas de emprego por meio do programa Passaporte Franquia CVC. Reconhecida como a maior rede de lojas do segmento, a operadora busca novos talentos para atuar em diversas regiões do Brasil, desde grandes capitais até cidades do interior.

As oportunidades estão disponíveis no site oficial do programa, que funciona como um banco único e permanente de vagas. Nele, são publicadas regularmente novas posições para início imediato e outras destinadas a um banco de talentos. Os candidatos podem se inscrever gratuitamente e concorrer a quantas vagas desejarem, em qualquer localidade.

Para se candidatar, não é necessário ter experiência prévia no setor de turismo, mas é desejável que o candidato demonstre familiaridade com temas como geografia, vendas e atendimento ao cliente. Conhecimentos em redes sociais, habilidades de comunicação e empatia também são considerados diferenciais.

A maior parte das vagas é destinada à posição de vendedor(a). Podem participar pessoas acima de 18 anos, sem limite de idade. As franquias oferecem remuneração fixa, comissionamento, benefícios e um programa de capacitação no Universo CVC, projetado para acelerar o aprendizado e a adaptação dos novos contratados ao mercado de turismo.

Com abrangência nacional e foco na capacitação, a iniciativa reforça o compromisso da CVC em estimular o mercado de trabalho e proporcionar experiências de qualidade aos seus clientes. Interessados podem acessar o site e conferir as vagas disponíveis para se candidatar e começar uma nova jornada profissional no turismo.