A Viação Águia Branca, empresa de transporte rodoviário de passageiros do Grupo Águia Branca, completa 79 anos de atuação nesta quinta-feira (24). A data coincide com o Dia do Motorista, celebrado na sexta-feira (25), e será marcada por homenagens internas aos profissionais que atuam na linha de frente das operações da companhia.
A ação busca destacar a importância da categoria para o transporte rodoviário, que responde por mais de 65% da movimentação de cargas e passageiros no Brasil. De acordo com uma pesquisa da Mundo Logística em parceria com a Fetrabens, apenas 4,1% dos motoristas têm até 30 anos, o que indica um desafio para a renovação da mão de obra. Segundo o estudo, 59% dos trabalhadores apontam a valorização salarial como fator essencial para permanecer no setor, enquanto 38% mencionam a oferta de benefícios como plano de saúde e seguro de vida.
Diante desse cenário, a Águia Branca afirma ter intensificado ações voltadas ao bem-estar dos motoristas. Entre as iniciativas, estão políticas de remuneração compatíveis com o mercado, o programa “Medicina do Sono” — que oferece acompanhamento especializado para melhorar a qualidade do descanso — e o “MO(vi)Mento de Águia”, com foco em saúde física e mental, por meio de palestras, grupos de apoio e atividades regulares.
A empresa também oferece suporte psicológico individual e coletivo, estendido a familiares dos colaboradores, além de manter um canal de diálogo com gestores. Capacitações e programas de reconhecimento como o “Motorista Top Ouro”, criado em 2000, também fazem parte das estratégias voltadas à valorização do quadro funcional. O programa premia condutores que se destacam pela condução segura e desempenho.
“Ter motoristas saudáveis e emocionalmente bem faz toda a diferença para qualquer organização, especialmente em um setor tão importante como o nosso transporte rodoviário. Essa preparação rigorosa evidencia a nossa cultura interna de segurança, que reconhece o colaborador como peça central para a qualidade do serviço oferecido aos passageiros”, afirma Fernanda Peroba, gerente de Pessoas e Processos da empresa.
Segundo a gestora, o processo de preparação para cada viagem inclui etapas como teste do bafômetro, checagem de documentos, avaliação de saúde e inspeção do veículo.
A atuação dos motoristas também tem reflexo nas histórias de vínculo com a empresa. Um exemplo é Lucas Dutra Miranda, que trabalha na Viação Águia Branca há nove anos. Seu pai, José Luís de Miranda, também foi motorista da empresa por duas décadas.
“Praticamente nasci dentro da Águia Branca. Meu pai foi motorista da empresa por 20 anos e cresci acompanhando de perto sua rotina. Foi esse contato diário com o universo do transporte que despertou em mim o desejo de seguir os passos dele, um sonho que passou de pai para filho. Comecei na empresa aos 17 anos como estagiário e, hoje, realizo meu maior sonho: ser motorista. Meu primeiro e único registro na carteira de trabalho é da Águia Branca, tenho orgulho disso”, conta Lucas, que atua em rotas interestaduais entre o Espírito Santo e a Bahia.
Nos dias 24 e 25 de julho, a empresa organiza atividades internas de comemoração pelo aniversário e pelo Dia do Motorista. A programação inclui distribuição de brindes e homenagens aos colaboradores.
“Investir em remuneração justa, benefícios, capacitação e estrutura é apostar na continuidade e eficiência do transporte rodoviário no Brasil. Sem esses profissionais, nenhuma estrada se constrói”, conclui Fernanda.
Vale dizer que, recentemente, a Águia Branca orientou famílias sobre viagens rodoviárias com crianças.
