Com um percentual de 73% de mulheres ocupando posições de liderança, a Rede Master de Hotéis não apenas evidencia o comprometimento com a diversidade e inclusão, mas também sublinha a competência e dedicação feminina que impulsionam a organização.
No mês da Mulher, a Rede Master de Hotéis reconhece o papel crucial das mulheres em sua trajetória de sucesso e expansão contínua. Lívia Trois, diretora geral da rede, destaca a importância desta data como um momento de reflexão sobre as conquistas femininas através dos tempos e a essencial presença das mulheres em todos os setores da sociedade.
“Este número é um testemunho do nosso esforço contínuo em promover um ambiente de trabalho onde a igualdade de oportunidades e o reconhecimento são prioridades, independentemente de gênero”, afirma Trois.
Mulheres que ocupam cargos de liderança estão lá por sua competência e habilidades. De acordo com a gestora, a rede adota práticas de remuneração transparentes e justas, assegurando que todos os colaboradores sejam valorizados e compensados de maneira equitativa. A política salarial da empresa, baseada na complexidade dos cargos, é um pilar para a manutenção da igualdade salarial, refletindo o compromisso com a imparcialidade e o respeito mútuo.
“Não fazemos distinção de gênero em nosso reconhecimento de conquistas excepcionais”, afirma Trois. Este compromisso com a equidade é fundamental para fomentar um ambiente de trabalho motivador e justo, essencial para o bem-estar e produtividade de toda a equipe.
Ao celebrar o Dia Internacional da Mulher, a Rede Master de Hotéis reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e o empoderamento feminino em todas as esferas de sua atuação. “Acreditamos firmemente que uma cultura inclusiva e equitativa não é apenas uma questão de justiça moral, mas também um componente chave para nosso sucesso sustentável”, conclui Trois.