A Onfly, uma das principais travel techs da América Latina, está com inscrições abertas para o programa Recruta Onfly, voltado à formação de novos talentos nas áreas comercial e tecnológica. A iniciativa surge como parte da estratégia de expansão da empresa, que recentemente recebeu um aporte série B de R$ 240 milhões liderado pela Tidemark, fundo do Vale do Silício.
O programa oferece 60 vagas com início previsto para outubro deste ano, destinadas a estudantes e recém-formados com atuação concentrada em Belo Horizonte (MG) e região metropolitana. Os candidatos interessados podem se inscrever até 8 de setembro. Para as posições de estágio, é exigido ensino superior em andamento, enquanto para o trainee é necessário ter se formado a partir de dezembro de 2022 ou ter previsão de conclusão até dezembro de 2025, nas áreas de administração, engenharia, economia, tecnologia, marketing, design e correlatas.
As vagas na área comercial exigem atuação 100% presencial. Já as de tecnologia seguem modelo híbrido. Além da formação acadêmica, a empresa busca jovens com perfil colaborativo, disponibilidade para viagens e interesse em soluções inovadoras no segmento de viagens corporativas.
O processo seletivo será dividido em quatro etapas: inscrição online, testes de raciocínio lógico, conhecimentos gerais e alinhamento cultural, entrevistas por vídeo e, por fim, uma fase presencial com dinâmicas em grupo junto a líderes da companhia. Os salários oferecidos variam de R$ 1.800 (estágio) a R$ 4.500 (trainee), com benefícios como plano de saúde, trilha de aprendizagem personalizada e mentoria especializada.
“O Recruta Onfly nasceu para atrair jovens que queiram resolver problemas reais com impacto e eficiência. A Onfly surgiu para desburocratizar as viagens corporativas no Brasil, e queremos pessoas com essa mesma visão de transformação”, explica Marcelo Linhares, CEO e cofundador da Onfly.
A trilha de conhecimento do programa terá duração de 12 meses. Ao longo do período, os participantes serão desafiados com projetos práticos e terão acesso a treinamentos internos. Os destaques ao final do ciclo receberão uma bonificação extra para aprofundar os estudos em áreas como tecnologia e gestão de viagens.
Em 2024, a empresa foi reconhecida no ranking LinkedIn Top Startups como uma das dez empresas mais promissoras para profissionais em São Paulo e Belo Horizonte. Segundo Linhares, o Recruta Onfly também nasce como resposta à demanda crescente por profissionais qualificados nos dois principais pilares da empresa. “Nosso foco está em capacitar novos talentos em áreas críticas para o crescimento sustentável do setor”, afirma.
A Onfly é responsável por integrar, em uma única plataforma, todos os elementos de uma viagem corporativa — passagens, hospedagens, adiantamentos, reembolsos, relatórios de despesas e cartões corporativos. Com presença no Brasil e no México e mais de 2.500 clientes ativos, a empresa atende nomes como Faber-Castell, Vivara, Grupo Madero, Oakberry e Picpay. Mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no site recruta.onfly.com.br.
