O PDG é realizado de forma presencial duas vezes ao ano, mas, nesta edição, a ICH vai oferecer para seu “time de elite” um ciclo de aprendizado continuado, que seguirá mensalmente até o próximo encontro presencial, em novembro de 2022.
Com o tema “Acelera”, a conferência buscou conectar todos e traçar os objetivos para o crescimento da empresa. Os participantes foram recebidos na véspera com uma visita pela sede corporativa da ICH, em Porto Alegre, e um encontro de boas-vindas no Mercado Paralelo, novo point gastronômico da capital gaúcha.
A programação oficial do PDG iniciou no dia 24, com uma imersão ao ar livre na cidade de Três Coroas, no Brasil Raft Park, destino a 100km de Porto Alegre, que proporciona o contato direto com a natureza. Através de atividades vivenciais, os gerentes foram provocados a superar alguns desafios, que estavam conectados com a realidade que eles enfrentam no dia a dia, provocando aprendizados como trabalho em equipe e comunicação. O roteiro também incluiu um super rafting no rio Paranhana, desafiando os participantes a romper barreiras e se superarem.
No segundo dia (25), gerentes gerais e gestores reuniram-se no Intercity Aeroporto Porto Alegre. A agenda iniciou com uma palestra de Juan Pablo Boeira, CEO da AAA Inovação, que já atuou no Marketing de grandes empresas como Lojas Renner, Coca-Cola FENSA e Cia Zaffari. Em sua fala, o executivo trouxe uma contextualização sobre Inovação e que ferramentas utilizar para implementar uma cultura de gestão voltada para o tema. Logo em seguida, Alexandre Gehlen, Diretor Geral da ICH, e Marcelo Marinho, Diretor Executivo da ICH, trouxeram um panorama da ICH com resultados e abordaram a importância de uma entrega de serviços de qualidade pela rede.
A tarde seguiu com um speech de Tiago Febel, da New Me, explicando as metodologias e ferramentas que serão aplicadas aos gerentes dentro da nova proposta do PDG continuado. O especialista em desenvolvimento humano e carreira irá conduzir os times nos próximos meses. Além de rodas de conversas online, para desenvolver soft skills com temas comportamentais, a agenda inclui Coaching Executivo, Mentorias em Dupla, Vivências de Benchmarking, encerrando com o Xeque Mate nos dias 29 e 30 de novembro – quando os gerentes se encontram presencialmente para apresentar projetos que evidenciam as aprendizagens ao longo do ano.
Dentro do programa “Destaques” da ICH, o profissional escolhido pelos demais gerentes no conceito “Trabalho em Equipe” foi Tomaz Corrêa, gerente geral do Intercity Curitiba. O final do dia ainda contou com um vídeo emocionante dos gerentes contando o que acelera o coração deles. O encerramento do PDG aconteceu com uma confraternização no bar Patrimônio, localizado no 4º Distrito Criativo de Porto Alegre.
O PDG foi conduzido por Deyzi Weber, Diretora de Gente & Cultura da ICH, e Juliana Laitano, Gerente de Gente & Cultura da ICH, e contou com a presença dos diretores Alexandre Gehlen, Diretor Geral; Marcelo Marinho, Diretor de Marketing, Distribuição e T.I, Vinicius Azevedo, Diretor de Operações; e Vitor Polito, Diretor Financeiro.
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