Com o objetivo de promover a universalização de uma educação inclusiva e diversificada, o Pacto Global da ONU – Rede Brasil lançou o movimento Educa2030, em parceria com a Unicef, o Ministério do Trabalho e Emprego e com as empresas embaixadoras,
Globo e o grupo de educação Yduqs. Após investir no cenário de entretenimento de Belo Horizonte, a BeFly assinou o documento Educa2030, se comprometendo com metas reais para garantir que mais colaboradores tenham acesso à educação.

O movimento Educa2030 tem como base três pilares fundamentais: escolaridade, inclusão produtiva e mulheres nas STEM (sigla inglês para Ciências, Tecnologias, Engenharias e Matemática). O primeiro pilar, tem como objetivo elevar a escolaridade de funcionários em
empresas, sobretudo entre grupos mais vulneráveis, como negros, mulheres e PcDs, considerando operações e cadeia de valor. O segundo, tem como foco a Lei da Aprendizagem e visa promover a inclusão produtiva de jovens de 14 a 29 anos, incentivando a inserção no mercado de trabalho. Por fim, o terceiro, mulheres no STEM, impulsiona o desenvolvimento feminino em carreiras de ciência, tecnologia, engenharia e matemática.

Alinhado ao programa Educa2030, a BeFly se comprometeu com duas metas principais: garantir que, pelo menos, 30% dos funcionários tenham o ensino superior concluído até 2030 e atingir a cota legal de Jovem Aprendiz na empresa até o mesmo ano, considerando a inclusão da diversidade e formando todos os jovens com base no desenvolvimento sustentável.

Além de se tornar parceira da iniciativa Um Milhão de Oportunidades (1MiO), projeto desenvolvido pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF), que promove a colaboração intersetorial entre empresas, governos, sociedade civil e jovens, com o objetivo de fomentar vagas de estágio, primeiro emprego e formação profissional para jovens, de 14 a 29 anos, em situação de vulnerabilidade em todo o país.

“Assinando mais uma missão, a BeFly reforça nosso compromisso com a agenda ESG do Pacto Global da ONU, reconhecendo a importância da educação e formação desses jovens que estão ingressando no mercado de trabalho”, afirma Andrea Panisset, head de Comunicação e ESG da BeFly.

Em três anos, o 1MiO já é a maior articulação pela inclusão produtiva de jovens no mundo do trabalho com mais de 160 empresas, tendo gerado mais de 510 mil oportunidades de emprego e formação profissional. Por meio da iniciativa, as empresas têm acesso gratuito à
metodologia de apoio ao desenvolvimento de práticas inclusivas para jovens e conexão com a maior rede de juventudes do país. A partir de agora, todas as vagas do ecossistema BeFly também serão divulgadas na plataforma da 1MiO.