A Tg.mob apresentou recentemente à Organização das Nações Unidas (ONU) um relatório detalhado sobre os avanços de suas práticas alinhadas aos princípios de Environmental, Social and Governance (ESG). O relatório abrange o período de desempenho da empresa entre o segundo semestre de 2023 e o primeiro semestre de 2024 e destaca os compromissos da empresa com o meio ambiente, a sociedade e a governança responsável. A Tg.mob é a primeira empresa do setor de mobilidade corporativa no Brasil a aderir ao Pacto Global da ONU, a maior iniciativa mundial voltada para a sustentabilidade corporativa.
Entre as iniciativas ambientais mais relevantes do relatório, a Tg.mob destaca sua meta de substituir gradualmente sua frota de veículos movidos a combustíveis fósseis por modelos híbridos até 2028. A empresa também estabeleceu a meta de reduzir suas emissões de CO2 em 50% até 2026 e tem participado ativamente do programa de compensação de carbono da Carbonext, que inclui o plantio de árvores e investimentos em energia renovável. Em 2023, a Tg.mob plantou 180 mudas no Brasil, o que ajudou a compensar cerca de 4,5 mil toneladas de CO2.
Leandro Pimenta, CEO da Tg.mob, afirma: “Nossa meta é reduzir significativamente a emissão de poluentes e incentivar a adoção de veículos híbridos no Brasil, promovendo uma mobilidade mais sustentável.” Além disso, a empresa adota práticas sustentáveis no ambiente de trabalho, como reciclagem e o incentivo à redução de desperdício de água e plásticos descartáveis.
O compromisso da Tg.mob com a responsabilidade social é evidente nas ações que realiza em parceria com ONGs como Tamujuntu e Amigos do Bem, com o objetivo de combater a pobreza em São Paulo e no interior do estado. A empresa realiza a distribuição de alimentos, o fornecimento de água potável e oferece apoio à educação de qualidade para crianças e adolescentes de comunidades carentes. “Buscamos fazer a diferença na vida das pessoas em situação de vulnerabilidade”, destaca Pimenta.
A Tg.mob também se posiciona como uma empresa inclusiva e comprometida com a diversidade, sendo membro ativo da Câmara de Comércio e Turismo LGBT do Brasil. Por meio dessa parceria, a empresa incentiva a contratação de serviços de fornecedores LGBTQIA+, promovendo o fortalecimento desse mercado. No ambiente corporativo, a Tg.mob realiza treinamentos mensais sobre diversidade sexual e igualdade de gênero, com o objetivo de garantir um espaço de trabalho inclusivo e respeitoso.
Desafios e oportunidades
Embora a Tg.mob tenha identificado desafios relacionados à conscientização e ao engajamento de stakeholders mais tradicionais nas ações ESG, Pimenta vê essas dificuldades como oportunidades de aprendizado e crescimento. A empresa também está mirando a ampliação de suas ações sustentáveis, com foco em práticas que reduzam as emissões de gases do efeito estufa, e já projeta a adoção de transporte elétrico como um passo fundamental para consolidar sua liderança ESG no setor.
“Ao investir em práticas sustentáveis e ações sociais, não apenas contribuímos para um futuro melhor, mas também criamos valor duradouro para nossos stakeholders, posicionando a Tg.mob como uma empresa comprometida com a preservação do meio ambiente e a transformação social”, conclui Pimenta.
