O Grupo Cataratas abriu as inscrições para o programa de trainee 2026, denominado “Só Feras: Identidades Brasileiras”. A iniciativa prioriza diversidade e inclusão e adota seleção às cegas, sem foto, nome, gênero ou instituição de ensino, concentrando a análise nas competências e nas propostas dos candidatos. As inscrições seguem até 12 de dezembro.
O programa disponibiliza quatro vagas. Duas são voltadas à área de Operações em Turismo, para candidatos formados em Turismo, Engenharia, Administração, Relações Internacionais e áreas relacionadas. As outras duas são destinadas à Área Técnica em Biologia, com foco em Biologia, Ciências Ambientais, Veterinária, Zootecnia e formações afins. Podem participar candidatos que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025.
Os interessados precisam atender a pelo menos seis dos doze critérios de elegibilidade, que incluem experiência profissional ou estágio, intercâmbio, voluntariado e iniciação científica. O processo seletivo da empresa envolve etapas como ficha curricular, provas de raciocínio lógico, Português, Matemática e Informática, além de avaliação de conduta e atitudes, com exigência de nota mínima de 70% em cada fase.
A primeira etapa, prevista para novembro, será seguida por um desafio em formato de áudio de até três minutos, abordando temas de inovação e sustentabilidade no turismo. Os candidatos aprovados seguirão para avaliações comportamentais e, a partir de janeiro de 2026, para entrevistas situacionais, dinâmicas e desenvolvimento de um projeto com mentoria estratégica. A apresentação final à diretoria também será realizada às cegas.
O Grupo Cataratas incentiva a participação de mães, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas 50+, pessoas trans, travestis, não binárias, pretos e pardos, além de representantes de povos tradicionais, com o objetivo de ampliar a interseccionalidade em posições de liderança.
Na edição de 2023, o programa recebeu mais de 25 mil inscrições. “O processo é desafiador e de muito aprendizado. Como é às cegas, cada etapa valoriza de fato o talento e as ideias de quem participa, sem qualquer influência de nome, gênero ou histórico. Depois da aprovação, o programa continua sendo transformador: os treinamentos, mentorias e desafios práticos me prepararam para crescer dentro da companhia e assumir uma posição estratégica. Foi uma experiência que marcou minha carreira e me mostrou, na prática, a força da diversidade no Grupo Cataratas”, afirma Ana Nathalia Pessoa, supervisora de Pesquisa e ex-trainee do grupo.