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Rafael Destro
Rafael Destro
Redator - E-mail: Rafael@brasilturis.com.br

Azul abre 57 vagas de emprego com oportunidades híbridas e remotas no Brasil

Companhia aérea oferece posições em áreas operacionais, administrativas e estratégicas em diferentes regiões do país

A Azul está com 57 vagas de trabalho abertas em diferentes regiões do Brasil, contemplando áreas operacionais, administrativas e estratégicas. As oportunidades reforçam a estratégia de crescimento sustentável da companhia, que é a maior do país em número de cidades atendidas e rotas domésticas diretas.

As posições estão distribuídas pelas cidades de Campinas, Barueri e Presidente Prudente, em São Paulo; Londrina, Cascavel e Foz do Iguaçu, no Paraná; além de Manaus e Tabatinga, no Amazonas; Parauapebas, no Pará; Sorriso, no Mato Grosso; Goiânia, em Goiás; e Parnamirim, no Rio Grande do Norte. As vagas contemplam modelos de trabalho presencial, híbrido e remoto, conforme a função.

Entre os cargos disponíveis estão Agente de Aeroporto, Analista de Excelência ao Cliente, posições na Central de Excelência, áreas de Compras e Programação de Manutenção, Produtos de Viagens e Receita Auxiliar, Auditoria Interna, Auxiliar de Cargas e Auxiliar de Manutenção de Aeronaves. A diversidade de funções reflete a complexidade da operação da companhia e amplia as possibilidades para profissionais com diferentes perfis e níveis de experiência.

De acordo com Antonio Dibai, diretor de Pessoas da Azul, o movimento de contratações acompanha a expansão da empresa em âmbito nacional. “Essas novas oportunidades refletem o crescimento sustentável da Azul e o nosso compromisso em desenvolver talentos em diferentes regiões do país. Buscamos profissionais que compartilhem do nosso propósito de conectar pessoas e destinos, em um ambiente diverso, inclusivo e orientado para a excelência operacional”, afirma.

A companhia ressalta ainda que seus processos seletivos são afirmativos e inclusivos, com oportunidades destinadas também a pessoas com deficiência e profissionais reabilitados. Para candidatos que não encontrem vagas compatíveis no momento, a Azul disponibiliza um Banco de Talentos, permitindo o cadastro para futuras oportunidades alinhadas ao perfil profissional.

As informações completas sobre as vagas e o processo de candidatura estão disponíveis no portal oficial de recrutamento da companhia, em www.voeazul.gupy.io.

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