Com o ano chegando à reta final e poucos feriados no horizonte, a BeFly, atenta ao bem-estar e à qualidade de vida de seus colaboradores, anunciou uma nova iniciativa voltada para o descanso de sua equipe. Em uma ação promovida pelo time de Gente & Gestão, cada colaborador terá a oportunidade de escolher um dia para chamar de seu — um verdadeiro feriado.
A nova proposta, intitulada “Dia do BeFlyer”, permite que cada colaborador tire um dia de folga para fazer o que quiser, seja passar mais tempo com a família, resolver questões pessoais, viajar ou simplesmente descansar. A flexibilidade é o ponto-chave dessa iniciativa, que visa promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
“Atuamos com turismo e incentivamos que todos viajem. Mas, antes disso, somos uma holding que presta serviços; portanto, o bem-estar do colaborador está em primeiro lugar,” afirma Renata Esteves, diretora de Gente & Gestão da BeFly.
Essa ação se soma a uma série de práticas reconhecidas de gestão de pessoas que já posicionaram a BeFly como uma referência no mercado. Com apenas três anos de ecossistema, a empresa já está disputando grandes prêmios, como o Top of Mind RH, e segue buscando maneiras inovadoras de valorizar seus colaboradores, garantindo que cada um tenha a oportunidade de equilibrar suas demandas pessoais com o ambiente profissional.
