A BeFly iniciou os Workshops de Cultura, voltados aos colaboradores de todo o Brasil, como parte de um movimento estratégico para solidificar sua nova cultura organizacional. A iniciativa, que é um desdobramento da cultura lançada em junho, tem o objetivo de alinhar as mais de 30 marcas do ecossistema aos valores, propósito, missão, visão de mercado e direcionamentos estratégicos da empresa. Recentemente, a empresa também realizou treinamento com foco em Nova Iorque.
Os encontros são compostos por quatro momentos principais:
- Momento de Conexão: espaço para os colaboradores compartilharem histórias e vivências, promovendo integração.
- História da BeFly: apresentação da trajetória e evolução da cultura organizacional, com destaque para os pilares dessa nova fase.
- Introdução dos Comportamentos: dinâmica que explora os comportamentos esperados em cada um dos quatro valores da BeFly — Gente do Bem, Inteligência Prática, Ousadia Inovadora e O Extraordinário — e sua aplicação no cotidiano.
- Encerramento: reflexão sobre a aplicabilidade da cultura no dia a dia, incentivando os colaboradores a construírem um futuro promissor e criativo.
Os workshops estão sendo realizados presencialmente nos escritórios da BeFly em todo o Brasil, com sessões online para incluir os colaboradores que atuam em home office.
“Acreditamos que é por meio da conscientização, informação e capacitação dos nossos colaboradores que conseguiremos implementar uma cultura organizacional que não apenas sustente o presente, mas que também fortaleça o futuro da nossa empresa”, afirma Renata Esteves, diretora de Gente e Gestão da BeFly. “Os Workshops de Cultura são uma oportunidade única para todos os BeFlyers entenderem o papel fundamental que desempenham nesse novo contexto e como a nossa cultura estará presente em toda a jornada do colaborador a partir de agora”, acrescenta a executiva.
“Com essa iniciativa, a BeFly reforça seu compromisso em criar um ambiente de trabalho onde a cultura organizacional é vivida e refletida em cada ação, construindo, assim, uma base sólida para o crescimento e o sucesso contínuo da empresa”, complementa Mônica Lima, Gerente de Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção.
A gerente também destaca que ações como essa fortalecem a liderança da BeFly no setor de recursos humanos, exemplificada pelo reconhecimento no TOP 5 das empresas mais lembradas por práticas de gestão de RH no Top of Mind RH 2024, um dos principais prêmios do setor no Brasil.
