Reconhecer e motivar profissionais de forma criativa tornou-se essencial no mercado atual. Nesse contexto, a Smiles, programa de fidelidade da Gol, apresenta o Premiar Milhas, uma solução que possibilita às empresas oferecerem milhas como benefício para seus colaboradores. A iniciativa visa promover engajamento e retenção de talentos, alinhando-se às novas demandas do mercado de trabalho, que valoriza personalização e bem-estar.
O funcionamento do programa é simples: as empresas compram milhas que podem ser distribuídas aos funcionários como reconhecimento por desempenho, tempo de casa ou conquistas específicas. A flexibilidade do benefício permite que cada organização adapte a premiação às suas estratégias internas. “Nos posicionamos como aliados estratégicos das empresas, oferecendo uma ferramenta que valoriza seus profissionais e contribui ativamente para o bem-estar dos colaboradores, por meio de um benefício transformador e impactante: a experiência de uma viagem”, afirma Daniel B. Ravagnani, diretor de Negócios B2B e Núcleo Agile na Smiles.
Para os colaboradores, o uso das milhas vai muito além de passagens aéreas. A plataforma Smiles oferece opções como reservas de hotéis, aluguel de carros, passeios e até créditos para serviços como Uber e Shell Box. Com mais de 50 companhias aéreas parceiras, é possível planejar viagens para 1,6 mil destinos, além de utilizar as milhas para produtos e serviços no Shopping Smiles.
Empresas interessadas podem se cadastrar no site da iniciativa e personalizar a premiação conforme suas necessidades. A gestão é realizada por meio de uma plataforma exclusiva, e as milhas adquiridas têm validade de até 12 meses. Pacotes maiores oferecem descontos progressivos, tornando o programa ainda mais vantajoso.
A iniciativa fortalece a atuação da Smiles no segmento corporativo, que promete ganhar ainda mais destaque no próximo ano. A solução, além de inovadora, reflete a evolução dos benefícios corporativos, transformando milhas em uma ferramenta estratégica de valorização e motivação profissional.
