A pauta ESG foi um dos destaques do Lacte 20, evento realizado pela Alagev nos dias 24 e 25 de fevereiro, em São Paulo. Durante sua participação no painel ESG: Lucro com Propósito e Empatia, Leandro Pimenta, CEO da Tg.mob, compartilhou as práticas da empresa voltadas à sustentabilidade, diversidade e governança corporativa, ressaltando que ações concretas são mais relevantes do que certificações.
“Quanto mais notificações você elimina, mais eficiente se torna o processo. Isso é importante porque, ao final, não adianta apenas buscar certificações. As empresas se identificam com ações concretas. Nós já entregamos um relatório de sustentabilidade e praticamos a igualdade de gênero dentro da empresa. Hoje, temos uma diretora mulher na liderança, junto à diretoria, e eu, CEO, sou um homem gay. Isso é um valor essencial para nós”, afirmou Pimenta.
A Tg.mob é uma empresa certificada pelo sistema B, um selo reconhecido globalmente para organizações comprometidas com impacto social e ambiental positivo. Para Pimenta, essa certificação reforça o propósito da companhia: “Nosso propósito é esse: cuidar, fazer florescer e seguir adiante”. No âmbito social, a empresa mantém parcerias com organizações como ‘Estamos Juntos’, que distribui marmitas e recebe apoio financeiro da tg.mob ao longo do ano, além da ONG ‘Amigos do Bem’.
A diversidade também faz parte da cultura da companhia. “Temos vagas afirmativas dentro da empresa. Somos uma organização diversa e, por isso, acompanhamos constantemente essas oportunidades. Somos parceiros da comunidade LGBTQIA+, o que nos traz ainda mais visibilidade e fortalece nosso compromisso com a inclusão”, destacou.
Na área de governança e sustentabilidade, a Tg.mob oferece certificados de crédito de carbono para seus clientes sem custo adicional. A ação é viabilizada por meio de uma parceria com a Carbonex, que atua em projetos de preservação ambiental na Amazônia e no Pará. “Nada disso funciona se não houver um líder comprometido e uma equipe engajada. Nosso time multiplica esse propósito diariamente”, acrescentou Pimenta.
A empresa também investe fortemente na educação dos colaboradores. O CEO explicou que são promovidos treinamentos e palestras sobre temas como saúde pública e igualdade de gênero, além de trilhas de conhecimento que permitem o desenvolvimento profissional da equipe. “Os colaboradores têm entre 15 e 30 minutos por dia para estudar e avançar em suas trilhas, o que possibilita que alcancem novas posições dentro da empresa”, afirmou.
Para garantir a integridade das operações, a Tg.mob implementou recentemente um canal de compliance, fortalecendo sua estrutura de governança. “Felizmente, até o momento, não tivemos nenhum problema reportado, o que reforça que estamos no caminho certo”, pontuou Pimenta.
Encerrando sua fala no painel durante o Lacte 20, o executivo destacou que ESG vai além de um conceito teórico e pode ser um diferencial competitivo para os negócios. “Não viemos apenas falar de conceitos, mas mostrar como aplicamos essas práticas no dia a dia e como isso gera impacto real. ESG não é apenas sobre responsabilidade; ele também impulsiona os negócios e gera resultados. Empresas que adotam essa mentalidade prosperam, assim como as pessoas que fazem parte delas”, concluiu.
