A Associação do Transporte Aéreo Internacional (Iata) iniciou o período para as indicações para a 6ª edição dos Prêmios de Diversidade e Inclusão. A premiação reconhece pessoas e organizações que se destacam na promoção da diversidade no setor aéreo, com três categorias.
O Prêmio Modelo de Inspiração é destinado a uma mulher em posição sênior que tenha impactado significativamente a diversidade e inclusão na aviação globalmente. Já o Prêmio High Flyer é voltado para mulheres com menos de 40 anos que tenham demonstrado liderança e implementado ações concretas para promover a diversidade. Enquanto o Prêmio Equipe de Diversidade e Inclusão é concedido a uma companhia aérea que tenha promovido mudanças mensuráveis na diversidade e inclusão. Vale ressaltar que apenas membros da Iata podem concorrer.
“O setor da aviação está crescendo; portanto, é essencial atrair mais talentos para a indústria. Iniciativas que incentivam uma força de trabalho mais equilibrada em termos de gênero ampliam as oportunidades para mulheres no setor. Estamos ansiosos para receber candidaturas inspiradoras nesta edição”, afirmou Willie Walsh, diretor geral da Iata .
As premiadas receberão US$ 25 mil, valor que poderá ser destinado a uma instituição de caridade que atue na área de diversidade e inclusão. O prêmio é patrocinado pela Qatar Airways.
As vencedoras serão selecionadas por um painel de juradas independentes, composto pelas ganhadoras da edição de 2024 e presidido por Karen Walker, editora-chefe da Air Transport World. Entre os nomes do comitê estão Kendra Kincade, CEO da Elevate Foundation; Mafunase Ngosa Malenga, diretora do Southern Africa Institute of Aviation Science and Technology; e Jade Fisher-Ryner, consultora de inclusão e diversidade da British Airways.
Os vencedores serão anunciados em 2 de julho de 2025, durante a 81ª Assembleia Geral Anual e Cúpula Mundial do Transporte Aéreo da Iata, em Deli, na Índia.
