A Luck Receptivo está lançando uma campanha pioneira de recrutamento voltada para profissionais com mais de 60 anos. Batizada de “Campanha 60+”, a ação visa integrar ao time de transporte da empresa pessoas experientes, que atuarão em sete destinos turísticos do Nordeste, incluindo Recife, Salvador, Maceió, Natal, Aracaju, João Pessoa e Fernando de Noronha.
Segundo Guilherme Luck, diretor comercial da empresa, a proposta reforça o respeito à trajetória profissional e à diversidade etária. “Notamos que muitos dos nossos melhores profissionais estão conosco há décadas. Isso nos inspirou a valorizar ainda mais a maturidade, transformando esse diferencial em um pilar do nosso atendimento”, declara.
A campanha contempla vagas de cadastro reserva para diversas áreas da empresa, com foco inicial nos motoristas profissionais. Para se candidatar, é necessário ter 60 anos ou mais, experiência mínima de 5 anos como motorista, CNH D ou E com EAR, e disponibilidade para escala. As inscrições estão abertas neste site.
A Luck Receptivo oferece um ambiente inclusivo e moderno, com suporte técnico, plano de saúde, vale-refeição ou alimentação e programas de reconhecimento. Os contratados também terão acesso a capacitações contínuas em segurança viária, atendimento ao cliente, legislação e idiomas — um diferencial para o receptivo de turistas estrangeiros.
“Acreditamos que a idade não limita a capacidade de contribuir, muito pelo contrário. A experiência desses profissionais é um patrimônio. Nosso objetivo é promover uma troca rica entre gerações”, afirma Guilherme Luck.
A empresa, que também comemora mais de seis décadas de atuação no turismo nacional, aposta no turismo 60+ como uma tendência que se reflete tanto na contratação quanto no atendimento ao público.
