A Rede Bristol Hotéis & Resorts tem incorporado o conceito de workation como estratégia para atrair profissionais que buscam combinar trabalho remoto com momentos de lazer. A iniciativa surge em resposta ao crescimento da demanda por estadias que conciliem produtividade e bem-estar, diante da consolidação do modelo remoto e híbrido de trabalho.
“Acreditamos que o trabalho remoto já está consolidado como alternativa para alguns profissionais e os nossos hotéis estão preparados para oferecer a estrutura ideal para quem deseja unir produtividade e lazer. O conceito de workation traduz isso: permitir que o hóspede trabalhe com conforto, aproveitando tudo o que o hotel tem de melhor e conheça novos destinos”, afirma Adriana Alves, diretora de Marketing da Rede Bristol.
A rede conta com unidades em diversas regiões do país e oferece estrutura voltada tanto ao trabalho quanto ao descanso, incluindo internet de alta velocidade, espaços de coworking, salas para eventos, áreas de lazer, piscinas e restaurantes com culinária regional. Entre os empreendimentos que reúnem essas características, estão o Bristol Brasil 500, Infinity, Jangada, Villaggio Rosa e The Time.
A adoção do workation também acompanha tendências como o nomadismo digital, o modelo bleisure (viagens que combinam negócios e lazer) e os encontros corporativos híbridos. Para atender a públicos com foco estritamente corporativo, a rede mantém unidades com perfil funcional, como Metropolitan, Guararapes, Portal do Iguaçu e Santo André.
Recentemente, a Rede Bristol celebrou seus 30 anos de operação no mercado hoteleiro brasileiro.
