A BeFly realizou a Semana da Família, iniciativa que convidou familiares dos colaboradores a conhecer o ambiente de trabalho, a cultura organizacional e as empresas que integram o ecossistema do grupo. A ação teve como foco a aproximação entre colaboradores e seus familiares, além do fortalecimento dos vínculos internos.
Com mais de 30 empresas integradas e equipes distribuídas em diferentes regiões do País, a BeFly mantém projetos voltados a bem-estar, cultura organizacional e valorização das pessoas. De acordo com o relatório 2024 Global Talent Trends, 80% dos profissionais afirmam que se sentir conectados ao propósito da empresa e apoiados no ambiente de trabalho impacta diretamente o engajamento e a produtividade, indicador relevante para setores como o turismo, que dependem de cooperação e atendimento.
Durante a Semana da Família, os visitantes participaram de visitas guiadas pelas instalações da empresa, tiveram contato com diferentes áreas e conheceram, de forma prática, o funcionamento do ecossistema BeFly. A proposta foi apresentar o cotidiano de trabalho e promover momentos de integração entre equipes e familiares.
“Acreditamos que a família ocupa um papel fundamental no desenvolvimento de cada BeFlyer. Quando abrimos nossas portas para que os familiares vivenciem nosso dia a dia, fortalecemos vínculos e reforçamos nossa cultura”, afirma Renata Esteves, diretora de Gente & Gestão da BeFly. “Nosso ecossistema é feito de pessoas que atuam diariamente no turismo, e essa aproximação reconhece quem participa dessa trajetória”, acrescenta.
Segundo a empresa, a iniciativa integra a estratégia de consolidação da cultura organizacional e de ampliação de práticas voltadas ao pertencimento e ao bem-estar. A BeFly avalia que ações internas desse tipo contribuem para o alinhamento das equipes e para a construção de um ambiente de trabalho mais conectado às demandas do setor.