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Latam contrata mais mulheres para cargos de piloto de aeronave

A Latam vem contratando mais mulheres no Brasil para os cargos de comandante e copiloto de suas aeronaves, de acordo com o levantamento da companhia aérea sobre seus processos seletivos de 2023. Apenas no último ano, a Latam contratou 44% do total de mulheres nesses cargos em sua equipe. O número representa 12% do total de pilotos, somando ambos os sexos, contratados em 2023 pela empresa.

Para alcançar este marco a companhia está investindo em diversas frentes, como na capacitação para sensibilização de todos os colaboradores sobre o tema, implantação de processos seletivos inovadores e, finalmente, na definição de seus compromissos de Diversidade e Inclusão.

“A Latam está cada vez mais comprometida em criar um ambiente de trabalho justo e inclusivo. Nesse contexto, estamos ampliando a presença de grupos minorizados em nosso quadro de colaboradores do Brasil com avanços ano após ano. O fato de termos quase dobrado nosso quadro de pilotos mulheres na empresa no último ano e atingido a meta inédita de 5% de contratações de pessoas com deficiência nos mostra que estamos avançando nesse caminho”, comenta Jefferson Cestari, diretor de Recursos Humanos da Latam Brasil.

No quadro total de colaboradores, a Latam contratou mais de três mil profissionais no Brasil em 2023. As três áreas que mais receberam novos funcionários foram Aeroportos, Tripulação de Cabine (comissários) e Manutenção. O compromisso da companhia com o aumento da representatividade de grupos minorizados no mercado de trabalho qualificado é demonstrado também na contratação de 48% de seu quadro de pessoas com deficiência (PcD) tendo ocorrido nos últimos dois anos.

A companhia encerrou 2023 se tornando a primeira aérea do País a contar com 5% de PcD em seu quadro de funcionários. Além disso, a companhia encerrou o ano com 18% de representatividade negra no grupo de tripulantes de cabine, número 4% superior ao de 2022. Outra importante marca atingida em 2023 pela Latam foi o total de 42 pessoas trans contratadas no Brasil. As áreas com maior representatividade trans na companhia são Aeroportos, Tripulação de Cabine (comissários) e cargas.

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