Em apoio ao Mês do Orgulho LGBTI+, a Accor reafirma seu compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão por meio de iniciativas robustas que abrangem suas operações nas Américas. Liderados por Antonietta Varlese, SVP de Comunicação e Sustentabilidade para a divisão Premium, Midscale & Economy, os Comitês LGBTI+ da Accor promovem ambientes inclusivos em toda a organização, contando com embaixadores em diversos países como German Inglese (Argentina), Gustavo Ventura (Chile), Maria Teresa Mejia e Oscar Gonima (Colômbia), Carlos Molina (Peru) e Edir Cano (México).

No Brasil, a Accor anuncia Catarina Costa, gerente geral do Ibis São Paulo Interlagos, como sua nova embaixadora LGBTI+. Catarina, ao expressar suas expectativas, enfatiza o compromisso em promover a diversidade e inclusão não apenas dentro da empresa, mas também na comunidade em geral.

Em reconhecimento aos esforços, a Accor conquistou o terceiro lugar no Great Place To Work LGBTI+ no Brasil por três anos consecutivos e recebeu a Certificação Travel Proud da Booking.com, ampliando padrões de hospitalidade LGBTI+ em mais de 1.100 propriedades. A empresa também integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ desde 2017, adotando os 10 compromissos do Fórum e demonstrando um comprometimento contínuo com a inclusão.

Com 16% de seus colaboradores nas Américas se autodeclarando LGBTI+, a Accor continua investindo em iniciativas que promovem a empregabilidade LGBTI+, incluindo treinamentos e políticas de recrutamento específicas. Essas ações reforçam o compromisso da Accor em liderar não apenas no setor hoteleiro, mas também como um agente de mudança social positiva.

Para mais informações sobre as iniciativas da Accor durante o Mês do Orgulho LGBTI+ e além, visite o site oficial da empresa ou entre em contato através de suas redes sociais.