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IL Campanario e Jurerê Beach Village abrem 138 vagas temporárias para verão

Os hotéis IL Campanario e Jurerê Beach Village, localizados em Jurerê, Florianópolis, abriram 138 vagas temporárias para atuação durante a temporada de verão. As oportunidades abrangem diversas áreas, como bares, restaurantes, cozinha, limpeza, recreação, além de funções como camareira e atendente. As inscrições para participar da seleção podem ser realizadas pelo link habitasul.com.br/vagastemporada, e as entrevistas ocorrerão entre os dias 6 e 22 de novembro.

A segunda etapa do processo seletivo acontecerá nos dias 6 e 7 de novembro. No primeiro dia, serão entrevistados candidatos para as funções de garçom, barman, assistente de garçom, auxiliar de cozinha e assistente de limpeza. Já no segundo dia, a seleção será para os cargos de camareiro, auxiliar de limpeza e recreacionista. Dependendo do cargo, os selecionados iniciarão suas atividades em novembro ou dezembro.

Uma terceira etapa de seleção está prevista para os dias 19 e 22 de novembro, oferecendo uma última oportunidade para quem ainda deseja participar. A gerente de RH da Habitasul, Amanda Delpoio, destaca a alta taxa de aprovação nas entrevistas realizadas até o momento: “As entrevistas estão acontecendo com altas taxas de aprovação. Mais da metade saiu com o emprego na mão”.

Os hotéis também incentivam a candidatura de pessoas sem experiência, especialmente para vagas de auxiliar de limpeza, de cozinha e de bar, além de operadores de caixa e lavadores de pratos. Candidatos que possuem experiência em hotelaria têm preferência para funções como camareira, garçom, cozinheiro e barman. Há, ainda, vagas para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Além de salários compatíveis, os funcionários temporários contarão com benefícios, incluindo um bônus de R$ 400 por assiduidade, vale-alimentação diário de R$ 31 e vale-transporte ou van para moradores do Norte da Ilha.

O Grupo Habitasul, responsável pelos hotéis, informa que existe a possibilidade de efetivação para alguns temporários, conforme o desempenho durante a temporada. “Ano passado, 60% dos funcionários temporários entraram para nossa equipe permanente após a temporada”, complementa Amanda.

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