O Jurema Águas Quentes realizou, nesta segunda-feira (10), a terceira edição do Programa de Desenvolvimento Jurema (PDJ), iniciativa voltada às lideranças da empresa. Com o tema “Pertencimento que gera resultado”, o encontro reuniu 85 gestores em uma programação que combinou desenvolvimento profissional, integração, reconhecimento e conexão com a história do empreendimento.
A proposta desta edição foi reforçar o papel das lideranças na construção de uma cultura organizacional baseada em pertencimento, propósito e alinhamento. Ao longo do dia, os participantes tiveram contato com projetos internos, apresentações da diretoria, atividades de integração e momentos dedicados à trajetória do Jurema Águas Quentes.
A programação começou com experiências de acolhimento, incluindo café de boas-vindas, painel para fotos e a presença de personagens do Show da Casa. Os participantes também receberam kits e participaram de uma atividade de integração relacionada ao tema central do encontro.
Um dos destaques foi a “Voz da Diretoria”, painel conduzido pelo cerimonialista que reuniu os diretores da empresa para discutir diferentes aspectos relacionados à gestão. Entre os temas abordados estiveram o programa de remuneração variável, apresentado por Ivan Andrade, diretor financeiro e administrativo, e a relação entre pertencimento e performance discutida por Ricardo Dias, diretor de Vendas e Marketing.
“O PDJ fortalece uma cultura em que cada liderança compreende o seu papel na construção dos resultados e na valorização das pessoas. Quando há pertencimento, propósito e alinhamento, criamos um ambiente mais colaborativo, capaz de transformar desafios em oportunidades de evolução para toda a empresa”, destacou Dias.
A fala de encerramento da diretoria ficou a cargo de Wagner Novoli, CEO do empreendimento, que relacionou o sentimento de pertencimento à qualidade e ao cuidado oferecidos aos clientes pelos mais de 700 colaboradores da empresa. Segundo o executivo, o conceito também amplia a responsabilidade do empreendimento em relação à comunidade e ao desenvolvimento do destino turístico em que está inserido.
Projetos internos ganham espaço
Ao longo do encontro, gestores de diferentes áreas apresentaram projetos desenvolvidos internamente. O primeiro bloco reuniu iniciativas de Compras, Manutenção, Controladoria, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Almoxarifado.
No período da tarde, foi a vez das áreas de Eventos, Lazer, Alimentos e Bebidas, Governança, Reservas e Recepção compartilharem seus projetos e experiências.
A programação também apresentou a proposta do PDJ e promoveu discussões sobre a evolução das edições anteriores, o papel das lideranças na disseminação do sentimento de pertencimento e a utilização da cultura como diferencial competitivo.
Memória e identidade
A história do empreendimento também teve espaço na programação. Na chamada “Experiência Jurema”, vídeos e fotografias resgataram diferentes momentos da trajetória do Jurema Águas Quentes, seus valores e os bastidores de sua evolução. A atividade contou ainda com apresentações artísticas, reforçando a proposta de aproximar os gestores da memória e da identidade da empresa.
Em outro momento, os participantes foram convidados a refletir sobre a pergunta “O que me faz pertencer?”. A dinâmica abriu espaço para uma discussão mais individual sobre os elementos que fortalecem a identificação dos colaboradores com a empresa.
A programação contou ainda com uma apresentação de Taciane Borghi, gerente responsável pelo Jurema Vacation Club. A executiva mostrou como o sentimento de pertencimento e o atendimento personalizado contribuem para o desempenho do programa de férias e para a fidelização de clientes.
O empresário Mário Gazin também participou do encontro com uma palestra sobre cultura, abordando temas como mentalidade de dono, valorização dos colaboradores e intraempreendedorismo.
Reconhecimento das equipes
O reconhecimento também integrou a programação da terceira edição do PDJ. Foram premiadas as três melhores áreas nas auditorias internas, além de equipes e lideranças que se destacaram ao longo do período. Também houve a eleição do líder considerado mais inspirador, agregador ou carismático, em uma iniciativa voltada à valorização das diferentes formas de liderança dentro da organização.
Para encerrar o encontro, o Jurema Águas Quentes promoveu uma sequência dedicada à conexão entre passado, presente e futuro. A programação contou com dança histórica, vídeo e uma narrativa sobre pertencimento.
