Com mais de 500 oportunidades de emprego disponíveis, a CVC Viagens está expandindo sua equipe em todo o Brasil, focando em profissionais para atuar na área de vendas e atendimento ao cliente nas lojas franqueadas. As vagas abrangem cidades do interior e capitais de todos os Estados, sendo São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Bahia, Rio de Janeiro, Paraná, Goiás e Pernambuco as localidades com maior concentração de oportunidades.
O programa “Passaporte Franquia” facilita tanto a busca por emprego quanto o processo de recrutamento e seleção para os franqueados. Os interessados podem consultar e se candidatar a vagas em todo o Brasil por meio do site da CVC. Emerson Belan, diretor geral da CVC Viagens, destaca os benefícios do programa, mencionando que já ocorreram contratações em 23 lojas por meio dele, com mais de 200 lojas atualmente em fase de recrutamento e/ou contratação.
As oportunidades incluem vagas para início imediato e para formação de um banco de talentos, especialmente em regiões com planos de expansão para abertura de novas lojas até o final do ano e em 2024. As posições mais comuns são para vendedor(a), com atuação no atendimento a clientes presencialmente nas lojas e por meio de aplicativos de mensagens. A remuneração oferece salário fixo, comissionamento, benefícios e treinamento gratuito em turismo e no “Universo CVC”.
Além do Passaporte Franquia, a CVC planeja lançar em breve a Escola de Formação de Vendedores CVC e a Escola de Franqueados CVC como parte de seu programa de empregabilidade. A empresa também participou recentemente de mutirões de empregabilidade em São Paulo e Fortaleza, em parceria com o Governo do Estado de São Paulo e Gerando Falcões, respectivamente. Pessoas com ou sem experiência em vendas, com mais de 18 anos, são encorajadas a se candidatar, sendo diferenciais a experiência em vendas, habilidades de comunicação e atendimento ao público, e familiaridade com redes sociais.
