O Grupo Bancorbrás acaba de lançar o Trib Pass, uma plataforma que se propõe a transformar o mercado de benefícios corporativos ao oferecer um clube de viagens para empresas. Com o Trib Pass, a Bancorbrás aposta em uma ferramenta estratégica para atração e retenção de talentos, em um momento em que a personalização de benefícios é altamente valorizada pelos colaboradores.
De acordo com uma pesquisa da Consultoria de Recrutamento Robert Half, 80% dos profissionais gostariam de escolher os benefícios de acordo com suas necessidades, mas apenas 15% das empresas oferecem essa possibilidade, demonstrando um descompasso entre as expectativas dos funcionários e as práticas das organizações.
Com mais de quatro décadas de experiência no setor de turismo, a Bancorbrás inova ao introduzir o Trib Pass no segmento corporativo, atendendo à demanda por benefícios flexíveis e adaptáveis. Além de promover viagens, a plataforma é também uma alternativa para programas de reconhecimento e premiação, reforçando o papel do turismo como fator de valorização de colaboradores. “Estamos sempre inovando para proporcionar as melhores soluções em viagens e negócios, não apenas para o público final, como para empresas e parceiros que também visam oferecer experiências diferenciadas”, ressalta Claudio Roberto Nogueira, Diretor Geral de Negócios e Marketing da Bancorbrás.
A plataforma conta com uma interface intuitiva que facilita o gerenciamento dos benefícios pelas áreas de Recursos Humanos. Carlos Eduardo Pereira, Diretor Executivo da Bancorbrás Turismo, explica que o Trib Pass reúne um leque diversificado de hotéis, opções de passagens aéreas e experiências turísticas. “O serviço é uma forma das empresas fortalecerem os laços com os colaboradores, com foco na qualidade de vida, bem-estar e valorização do trabalho”, afirma. “Ele oferece planos recorrentes e personalizados para cada um”, destaca. Sérgio complementa: “O Trib Pass então chega como um benefício inovador que se destaca dos modelos tradicionais oferecidos no mercado de trabalho”.
Diferente dos pacotes de benefícios convencionais, o Trib Pass permite que os colaboradores utilizem uma moeda digital para escolher suas próprias viagens e experiências, alinhando-se à crescente demanda por benefícios personalizados. Denise Morais Oliveira, Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Sicoob Credipontal, aponta que o programa contribui para o projeto de Saúde e Bem-Estar Mental da empresa. “Acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores é essencial para o sucesso da nossa organização e reconhecemos que um ambiente de trabalho saudável, que promove o bem-estar físico e mental, é fundamental para a produtividade, o engajamento e a retenção de talentos. Estamos muito felizes em proporcionar essa solução de benefício e reconhecimento”, avalia.
