A tg.mob registrou a compensação de 43 toneladas de dióxido de carbono (CO₂) nos quatro primeiros meses deste ano, resultado que representa crescimento de 95% em relação ao mesmo período do ano passado, quando a empresa havia neutralizado 22 toneladas. O dado foi divulgado às vésperas do Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 5 de junho, e integra a estratégia ESG da companhia voltada à redução dos impactos ambientais da mobilidade corporativa.
A compensação foi realizada por meio da aquisição de créditos de carbono e faz parte de um conjunto de iniciativas adotadas pela empresa para mitigar emissões associadas às suas operações. Segundo a companhia, a sustentabilidade tem sido incorporada às decisões estratégicas e aos processos internos como um dos pilares do negócio.
De acordo com Leandro Pimenta, CEO da tg.mob, a agenda ambiental precisa estar associada a ações concretas e mensuráveis.
“A sustentabilidade não pode estar apenas no discurso. Nosso compromisso é transformar essa agenda em ações concretas, com metas, acompanhamento de indicadores e impacto real. A compensação de carbono é parte desse processo, mas também olhamos para toda a cadeia da mobilidade de forma estratégica”, afirma.
Estratégia ESG avança
A ampliação da compensação de carbono ocorre em um contexto de fortalecimento das práticas ESG da empresa. Em janeiro de 2025, a tg.mob conquistou a Certificação B, reconhecimento internacional concedido pela organização B Lab a empresas que conciliam desempenho econômico e impacto socioambiental positivo.
A certificação avalia aspectos relacionados à governança corporativa, responsabilidade social, práticas ambientais e relacionamento com colaboradores e comunidades. Segundo a companhia, o reconhecimento validou iniciativas já implementadas e reforçou o compromisso com uma atuação mais sustentável.
Além disso, a tg.mob integra o Pacto Global da Onu, iniciativa que reúne organizações comprometidas com princípios relacionados a direitos humanos, relações de trabalho, preservação ambiental e combate à corrupção.
Meta é frota híbrida até 2028
Entre os projetos em andamento está a transição gradual para uma frota 100% híbrida até 2028. A medida integra o plano de redução das emissões associadas aos deslocamentos corporativos e acompanha uma tendência observada em empresas de mobilidade e transporte.
A companhia também vem ampliando parcerias de impacto social e mecanismos de governança voltados à transparência, diversidade e bem-estar de colaboradores e parceiros.
Para Leandro Pimenta, a evolução da mobilidade corporativa passa necessariamente pela incorporação de práticas mais sustentáveis em toda a cadeia de valor.
“Entendemos que a mobilidade corporativa precisa evoluir de forma mais responsável, e isso passa por reduzir impactos e investir continuamente em soluções mais sustentáveis. Mais do que isso, queremos inspirar o nosso setor a também dar passos significativos nesta necessária agenda”, conclui.
