A Emirates realizará duas sessões de recrutamento em São Paulo, nos dias 10 e 11 de outubro de 2026, destinadas a brasileiros interessados em atuar como comissários de bordo com base em Dubai. As seleções integram uma campanha internacional da companhia e seguem o modelo “invite only”, no qual os interessados precisam realizar uma candidatura prévia e receber um convite para participar.
O processo de recrutamento será conduzido em parceria com a agência Fly Right International. Ao contrário dos tradicionais “Open Days”, nos quais os candidatos podem comparecer diretamente ao local da seleção, o formato adotado em São Paulo exige inscrição online antecipada. Somente os profissionais convidados poderão participar das etapas presenciais.
A Emirates estabelece uma série de requisitos básicos para os candidatos à função de comissário de bordo:
- Ter idade mínima de 21 anos;
- Possuir ensino médio completo;
- Ter fluência em inglês, falado e escrito;
- Contar com pelo menos um ano de experiência em hospitalidade ou atendimento ao cliente;
- Ter altura mínima de 1,60 metro e alcance de 2,12 metros;
- Estar apto a obter visto de trabalho dos Emirados Árabes Unidos;
- Não possuir tatuagens visíveis durante o uso do uniforme;
- O domínio de outros idiomas será considerado um diferencial.
Como funciona o processo seletivo
O recrutamento dos candidatos está organizado em três etapas principais:
Apresentação inicial: momento em que a equipe da Emirates apresenta informações sobre a função, a rotina profissional e a vida em Dubai;
Avaliação em grupo e teste online: etapa composta por dinâmicas presenciais e atividades voltadas à resolução de problemas;
Entrevista final: destinada aos candidatos aprovados nas fases anteriores.
Os profissionais que avançarem no processo precisarão apresentar documentos como currículo em inglês, comprovante de escolaridade e passaporte. Para quem ainda não possuir passaporte, será aceito inicialmente um documento oficial com foto, embora o passaporte passe a ser obrigatório na etapa seguinte.
Após a aprovação, os selecionados seguem para Dubai, onde participam de sete semanas e meia de treinamento intensivo. O programa inclui integração, procedimentos de segurança e emergência, primeiros socorros, hospitalidade, treinamento sobre uniformes e simulações de atendimento nas aeronaves Airbus A380 e Boeing 777 da Emirates.
A remuneração inicial de um comissário da Emirates é de aproximadamente AED 11.244 (cerca de US$ 3.061) por mês, valor que considera o salário-base e a média de horas voadas. O pacote inclui ainda benefícios como moradia mobiliada, despesas de utilidades pagas, transporte para o trabalho, 30 dias de férias anuais e uma passagem gratuita por ano para o país de origem. Os tripulantes também têm acesso a tarifas especiais para viagens próprias e de familiares.
A carreira oferece possibilidades de progressão profissional, com início na Economy Class e oportunidades posteriores na Business Class e First Class. O funcionário também pode alcançar funções de supervisão de cabine e, posteriormente, o posto de Purser, profissional responsável pela equipe e pelos padrões de segurança e atendimento durante os voos.
