A Rede Laghetto Hotéis, Resorts & Experiências mantém um programa de desenvolvimento profissional destinado à preparação de colaboradores para funções de liderança. Exclusivo para integrantes de seu quadro de funcionários, o Programa Trainee busca identificar talentos internos e oferecer capacitação para que possam assumir responsabilidades estratégicas em diferentes setores da companhia, com perspectivas de progressão na carreira.
Atualmente, a rede disponibiliza três modalidades de formação: Trainee para Gestor de Vendas, direcionado ao desenvolvimento de competências comerciais; Trainee para Gestor Administrativo, dedicado à administração das operações; e Jornada Gestão Hoteleira, que prepara profissionais para futuras posições de gerência geral. Esta última reúne funcionários da Regional 3, composta por empreendimentos localizados em Porto Alegre, Rio Grande, Bento Gonçalves, Rio de Janeiro e São Paulo.
A participação ocorre mediante convite, após um processo de seleção conduzido pelas diretorias responsáveis, com suporte da Diretoria de Gestão de Pessoas. A iniciativa considera o potencial de desenvolvimento dos profissionais e as competências necessárias para cada área. De acordo com Priscila Carvalho, coordenadora de Recursos Humanos da Rede Laghetto, o programa busca valorizar a experiência adquirida pelos colaboradores dentro da organização.
“Nosso objetivo é desenvolver as potencialidades dos nossos colaboradores para que estejam preparados para assumir posições de liderança dentro de cada segmento. É uma oportunidade de crescimento profissional construída internamente, valorizando quem já conhece a cultura, os processos e a operação da Laghetto”.
A capacitação acontece em formato on-line, com encontros semanais de duas horas para cada modalidade. As atividades são conduzidas predominantemente por profissionais da própria rede, responsáveis por compartilhar conhecimentos técnicos e experiências de suas áreas. Ao longo da formação, os participantes elaboram um projeto final, apresentado na conclusão do programa, que também prevê uma cerimônia de formatura e a entrega dos respectivos certificados.
Criado em 2021, o Programa Trainee inicialmente tinha como finalidade exclusiva preparar colaboradores para assumir a gestão de unidades hoteleiras. Com o passar dos anos, a iniciativa passou a contemplar outras áreas da estrutura organizacional da Laghetto, em resposta às demandas de qualificação profissional e às necessidades operacionais identificadas pela companhia.
Segundo a rede, diversos participantes das edições anteriores já alcançaram cargos de gestão em seus empreendimentos. A empresa considera a formação interna uma ferramenta para estimular a permanência de profissionais e estabelecer perspectivas de desenvolvimento de carreira. “Temos vários integrantes que participaram do Programa de Trainee e que hoje já estão como gestores de hotéis na rede. Isso mostra que o programa vai além da capacitação: ele cria oportunidades reais de desenvolvimento e de carreira para os nossos colaboradores”, acrescenta Priscila.
