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Azul amplia quadro de colaboradores com 139 novas contratações

Reforço contempla áreas como manutenção, aeroporto, operação de voo e tecnologia; processo de integração ocorre na UniAzul

A Azul Linhas Aéreas iniciou junho com um reforço em sua operação. A companhia aérea anunciou a contratação de 139 novos colaboradores — chamados internamente de Tripulantes — que passam a integrar equipes distribuídas em diferentes regiões do país, atuando em funções essenciais como aeroporto, operação de voo, manutenção, tecnologia, cargas e administração.

Os novos profissionais foram recepcionados nesta segunda-feira (2), em evento realizado na UniAzul, a universidade corporativa da companhia. A iniciativa marca o início do processo de integração dos recém-contratados, que possuem perfis variados, com diferentes níveis de experiência e formação.

As admissões contemplam cargos como agentes de aeroporto, comissários de voo, técnicos de manutenção de aeronaves, despachantes operacionais, meteorologistas, analistas de TI, agentes de carga e profissionais administrativos. A sede administrativa em Barueri (SP) recebeu o maior número de novos tripulantes, com 50 colaboradores. Campinas (SP), principal hub da companhia, teve reforço de 40 profissionais, e Confins (MG), outros 32. Há ainda reforços em bases como Manaus (AM), Belém (PA) e Recife (PE).

Para Jason Ward, vice-presidente de Pessoas e Marketing da Azul, as contratações refletem a confiança da companhia na sua estratégia de crescimento sustentável. “A chegada de mais de uma centena de novos Tripulantes, com habilidades tão diversas e de todo o Brasil, reforça a potência da nossa marca, o nosso perfil de investimento nas pessoas e a confiança dos talentos em nossos planos de avanços e sustentabilidade para o futuro. Mais do que oferecer uma vaga, oferecemos também um plano de carreira, com capacitações essenciais e oportunidades reais de crescimento dentro da companhia.”

Em expansão, a Azul mantém seu foco na formação de equipes qualificadas para sustentar o aumento da malha aérea e melhorar a experiência dos clientes. O processo de recrutamento permanece ativo, com novas oportunidades sendo disponibilizadas regularmente por meio da plataforma digital da empresa: voeazul.gupy.io.

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Rafael Destro
Rafael Destro
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