O dia 14 de fevereiro marca um momento especial na Delta Air Lines: nessa data, todos os anos, os funcionários recebem sua parte no lucro obtido pela companhia no ano anterior. Na Quarta-Feira (14) de Cinzas no Brasil e Dia dos Namorados nos Estados Unidos, os trabalhadores receberam um cheque de 10,4% de seus ganhos elegíveis, o que representa mais de um mês de salário. O pagamento, que somou US$ 1,4 bilhão, é um marco importante para o programa de participação nos lucros da Delta, agora elevando o total distribuído aos funcionários desde a sua criação, em 2007, para US$ 11 bilhões.
A empresa aérea continua a liderar o setor em participação nos lucros, com um total compartilhado este ano maior do que o pool de todas as companhias aéreas dos Estados Unidos combinadas. “Recompensar nosso pessoal é fundamental para quem somos na Delta. É sempre minha prioridade máxima cuidar da equipe Delta, e essa é uma excelente oportunidade para reconhecer a dedicação e os esforços deles em2023”, disse Ed Bastian, CEO da Delta – companhia que encomendou 20 aeronaves Airbus 350-1000 para 2026.
A distribuição de participação nos lucros deste ano se estende por todo o mundo e está assim dividida:
Estados Unidos
- Geórgia – US$ 595 milhões
- Nova York – US$ 185 milhões
- Minnesota – US$ 124 milhões
- Michigan – US$ 110 milhões
- Califórnia – US$ 86 milhões
- Washington – US$ 77 milhões
- Utah – US$ 76 milhões
- Flórida – US$ 32 milhões
- Massachusetts – US$ 20 milhões
Internacional
- EMEAI (Europa, Oriente Médio, África e Índia) – US$ 4,4 milhões
- América Latina – US$ 2 milhões
- NAM (Canadá, Ilhas Virgens Americanas e Bermuda) – US$ 1,8 milhão
- Ásia-Pacífico – US$ 5,4 milhões
A participação nos lucros é apenas uma parte do compromisso de bem-estar financeiro dos funcionários da Delta. Segundo a companhia, eles oferecem um salário base competitivo, equiparação de até 6% mais uma contribuição fixa de 3% para a poupança de aposentadoria 401(k), recompensas compartilhadas mensais para atingir metas operacionais, treinamento financeiro gratuito com a possibilidade de ganhar US$ 1 mil para poupança de emergência, entre outras medidas.
