A plataforma de entretenimento Aviva, responsável pelos destinos Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, mais uma vez se destacou no cenário corporativo ao garantir seu lugar entre as 10 melhores empresas para se trabalhar no ranking da GPTW (Great Place to Work). Esta organização, que há mais de 40 anos certifica as melhores empresas ao redor do mundo, baseia sua avaliação em critérios como ambiente de trabalho, gestão de pessoas, clima organizacional e ações corporativas fundamentadas nos seis pilares “For All GPTW”: eficácia da liderança, inovação, valores, confiança, maximização do potencial humano e movimento da liderança.

No Centro-Oeste, onde estão localizados o Rio Quente Resorts e o parque aquático Hot Park, a Aviva figura há 11 anos consecutivos no Top 10 das melhores empresas para se trabalhar. Em 2024, a Aviva conquistou o 8º lugar na categoria Grandes Empresas. Desde 2018, com a incorporação da Costa do Sauípe Parques & Resorts no litoral norte baiano, a Aviva enfrentou e superou desafios, como a pandemia, para integrar culturas organizacionais distintas, respeitando as individualidades de cada destino. Esse esforço foi recompensado em 2024, quando a Costa do Sauípe ascendeu ao 5º lugar no ranking baiano do GPTW, também na categoria Grandes Empresas.

O reconhecimento reflete o compromisso da Aviva Carreiras, marca empregadora da plataforma, em cuidar de suas pessoas associadas, focando no bem-estar e no desenvolvimento profissional de todo o time. “Reconhecemos que este é um trabalho feito a muitas mãos. São mais de 3.600 pessoas trabalhando diariamente para entregar o melhor da Experiência Aviva e transformar a viagem dos cerca de 2,2 milhões de visitantes que recebemos em nossos destinos todos os anos”, afirma Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva. “Temos como compromisso e propósito fazer famílias felizes e isso inclui a nossa, por isso promovemos uma empresa de pessoas para pessoas”, completa.

A Aviva Carreiras investe em programas de qualidade de vida e recompensas, treinamentos e desenvolvimento profissional, com um foco crescente em diversidade, equidade e inclusão. Essas iniciativas visam não apenas melhorar a satisfação e o desempenho dos colaboradores, mas também criar um ambiente de trabalho mais justo e acolhedor para todos.

Com um olhar voltado para o futuro, a Aviva continua a trabalhar para manter e elevar seus padrões de excelência, tanto no atendimento aos seus visitantes quanto no cuidado com seus colaboradores. O objetivo é seguir como uma referência no setor de turismo e hospitalidade, proporcionando experiências inesquecíveis e um ambiente de trabalho que valorize cada indivíduo.