O Grupo Decolar anunciou a abertura de 60 vagas de emprego no Brasil, sendo 40 destinadas à área de Produtos em Destino, responsável pelo relacionamento comercial com meios de hospedagem e fornecedores de serviços turísticos não aéreos. As contratações acompanham a estratégia de expansão da companhia, que pretende triplicar seu portfólio de hospedagens e ampliar a rede de parceiros comerciais.
As oportunidades para Produtos em Destino estão distribuídas entre São Paulo (SP), Porto Alegre (RS), Florianópolis (SC) e Belém (PA). A área concentra aproximadamente 67% das posições anunciadas e desempenha papel na negociação com fornecedores, na ampliação da oferta de acomodações e na diversificação dos produtos disponíveis aos consumidores.
Com a expansão, a empresa busca aumentar a variedade de opções de hospedagem e serviços turísticos em diferentes destinos. O movimento também está relacionado ao desenvolvimento de novas soluções e ao fortalecimento das equipes comerciais que atuam diretamente na estruturação do portfólio.
Oportunidades em diferentes áreas
Além das 40 vagas destinadas a Produtos em Destino, o Grupo Decolar oferece outras 20 posições em setores como Comercial, Marketing, Jurídico, Treinamento, Produtos e Experiência do Usuário (UX), principalmente em São Paulo.
O processo de contratação também contempla oportunidades na HotelDO, marca B2B do grupo, voltada ao relacionamento com o mercado profissional de viagens. Há ainda posições disponíveis nas lojas físicas da Decolar em Taboão da Serra e São Bernardo do Campo, municípios da Grande São Paulo.
As contratações integram os planos de crescimento da companhia, que faz parte do ecossistema Prosus, também responsável pelo iFood. A ampliação das equipes busca acompanhar o desenvolvimento dos negócios e a expansão da operação no mercado brasileiro.
Para Camila Russo, diretora de Recursos Humanos da Decolar, a contratação de profissionais está associada à evolução tecnológica e à necessidade de ampliar as competências internas.
“A tecnologia faz parte desse processo, ampliando as possibilidades de atuação das nossas equipes e contribuindo para a evolução dos negócios. Queremos atrair talentos que compartilhem dessa visão e cresçam conosco”, afirma.
A executiva também destaca que a companhia procura profissionais interessados em desenvolver suas carreiras em um ambiente de mudanças. A estratégia de recrutamento contempla diferentes especialidades, desde atividades comerciais e negociação com fornecedores até funções ligadas à tecnologia e à experiência dos usuários.
Como participar da seleção
Os interessados podem consultar os cargos disponíveis, os requisitos específicos e as etapas de cada processo seletivo na página de carreiras da Decolar no LinkedIn.
As informações sobre perfil profissional, localização e condições de contratação estão disponíveis individualmente nos anúncios de cada vaga.
