A ABIH-SP (Associação Brasileira da Indústria de Hotéis do Estado de São Paulo) participa, a convite da Secretaria de Turismo e Viagens do Estado de São Paulo (Setur-SP), do Hub SP da Inteligência Humana. A iniciativa será realizada em 18 de setembro, durante a Equipotel 2026, no Expo Center Norte, na capital paulista.
O Hub SP da Inteligência Humana busca aproximar empresas, entidades do setor, instituições de ensino, profissionais e estudantes a partir de temas como qualificação, empregabilidade e desenvolvimento do turismo e da hospitalidade. A ABIH-SP levará para a programação discussões sobre os desafios e as oportunidades ligados à formação, atração, desenvolvimento e contratação de profissionais para a hotelaria paulista.
A associação estará presente na Arena de Conteúdo, com representantes em painéis que discutirão diferentes momentos da vida profissional, desde a preparação necessária para entrar no mercado de trabalho até as oportunidades de crescimento e construção de uma carreira no turismo.
Preparação para uma carreira no turismo
O Painel 1, intitulado “Como se preparar para uma carreira no Turismo”, terá como público principal estudantes, jovens e profissionais em transição de carreira. A conversa abordará competências técnicas e comportamentais, postura profissional, processos seletivos, idiomas, tecnologia, atendimento e experiência prática. O objetivo é mostrar quais características são valorizadas pelas empresas e como os profissionais podem ampliar suas possibilidades de entrada e desenvolvimento no mercado.
Uma das participantes será Amanda Mariano, profissional de Recursos Humanos com mais de 19 anos de experiência em Pessoas & Cultura. Atualmente na Accor, ela atua nas áreas de gestão, desenvolvimento e atração de talentos e apresentará durante o encontro a visão do mercado sobre temas relacionados à qualificação, empregabilidade e construção de carreira na hotelaria.
A presença da Accor acrescenta ao debate a experiência de um grupo com atuação em mais de 110 países, que reúne mais de 5,8 mil hotéis e aproximadamente 380 mil colaboradores. A companhia tem o desenvolvimento de profissionais entre os aspectos que fazem parte de sua atuação no setor de hospitalidade.
Da porta de entrada à liderança
Já o Painel 3, “Caminhos de Carreira no Turismo”, discutirá oportunidades de ingresso e alternativas de desenvolvimento profissional nos diferentes segmentos da atividade turística. Entre os assuntos previstos estão áreas com demanda por mão de obra, mobilidade interna, novas funções e possibilidades destinadas a quem procura o primeiro emprego, recolocação profissional ou uma mudança de carreira.
O encontro contará com Jeferson Munhoz, vice-presidente da Abih-SP, e Fabio Belletti, gerente-geral do Canopy by Hilton São Paulo Jardins. A trajetória de Belletti será apresentada como um dos exemplos das possibilidades de desenvolvimento profissional existentes dentro do segmento hoteleiro.
Com mais de 18 anos de experiência profissional, em uma carreira desenvolvida principalmente na Hilton, Belletti começou a trabalhar na hotelaria como mensageiro. Desde então, passou por diferentes departamentos e cargos de liderança até alcançar a posição de gerente-geral. Sua trajetória também inclui experiência em operações e atendimento ao hóspede e será compartilhada com os participantes como exemplo de crescimento no setor.
A moderação ficará sob responsabilidade de Marcos Vilas Boas, presidente da ABIH-SP e fundador do Grupo Astron Hotéis. O executivo possui uma carreira relacionada à operação hoteleira, representação do setor e inovação. Vilas Boas também está à frente da Solution4Hotel, plataforma dedicada a compras colaborativas e procurement para empresas do segmento, e atua com temas como estratégia, governança e desenvolvimento da hotelaria.
Para Marcos Vilas Boas, a participação da associação no Hub SP da Inteligência Humana evidencia a importância de inserir os profissionais nas discussões sobre competitividade e desenvolvimento da atividade hoteleira.
“A empregabilidade precisa ser tratada como tema estratégico para a hotelaria. Ao aproximarmos quem procura oportunidades de quem efetivamente precisa contratar, e ao apresentarmos trajetórias reais de crescimento profissional, mostramos também que a hotelaria oferece diferentes portas de entrada e possibilidades concretas de desenvolvimento de carreira.”
Mutirão de Vagas aproxima profissionais e empresas
A programação também terá um Mutirão de Vagas, criado para divulgar oportunidades de trabalho disponíveis no mercado e promover contato direto entre empresas do segmento de hospitalidade e candidatos interessados em ingressar ou avançar profissionalmente no setor.
As atividades serão realizadas em dois períodos ao longo do dia. O primeiro bloco ocorrerá das 13h às 15h30, enquanto o segundo está previsto para começar às 15h45 e seguirá até as 18h15.
O Mutirão de Vagas complementa as discussões realizadas na Arena de Conteúdo ao aproximar os temas de qualificação e orientação profissional das oportunidades disponíveis no mercado. A proposta é criar um canal direto entre companhias da hospitalidade que buscam novos profissionais e pessoas interessadas em iniciar, retomar ou desenvolver uma carreira no setor.